В Іспанії намагаються скоротити робочий тиждень

Поділитися:

Уряд країни ухвалив рішення щодо скорочення скорочення робочого тижня в Іспанії, зменшивши його з 40 до 37,5 годин без зниження заробітної плати. Відповідний документ був підписаний Йоландою Діас, яка обіймає посади міністерки праці та віцепрем’єр-міністерки країни.

“Ми прагнемо створити кращі умови життя для наших громадян. Нові зміни мають оптимізувати робочий процес та значно підвищити продуктивність і економічну ефективність”, — зазначила Діас, коментуючи цю ініціативу.

В Іспанії намагаються скоротити робочий тиждень


Перш ніж набути чинності, ця пропозиція має пройти схвалення в парламенті. Водночас провідна організація роботодавців Іспанії висловила занепокоєння, що такі зміни можуть призвести до зростання витрат компаній та послаблення їхніх конкурентних позицій. На думку представників бізнесу, подібні реформи доцільніше впроваджувати через механізм колективних договорів, а не законодавчим шляхом.

Читайте: Велика Британія знову дозволила українцям спонсорувати в’їзд дітей

Рекламна пропозиція

Ваша реклама
може бути тут

Розкажіть про свої послуги або бізнес українській аудиторії на нашому сайті.

Замовити рекламу
Ваш бренд
Помітне розміщення на сайті
Ваші послуги
Зрозуміла подача для аудиторії
Ваш бізнес
Додаткова видимість онлайн

У вересні міністр економіки Карлос Куерпо запропонував надати додатковий рік для впровадження реформи про скорочення робочого тижня в Іспанії, щоб малий бізнес мав достатньо часу для адаптації до нових умов.

Поділитися:
Читайте новини, отримуйте цінні поради та надихайтесь історіями українців за кордоном. Ukraine Pulse — ваш інформаційний гід у новій країні.
Cookie and Privacy Policy

This Website uses cookies and similar technologies to ensure it works properly, improve your browsing experience, analyse traffic, and (where applicable) support advertising and embedded content. Some cookies are essential and cannot be disabled. You can accept or reject non-essential cookies and change your preferences at any time using the Cookie Settings.

For more information please read our Privacy Policy and Cookie Policy.