Президент України Володимир Зеленський підписав закон № 4339-IX, який вносить суттєві зміни до правового регулювання дистанційної та надомної роботи, про що інформує пресслужба Верховної Ради.
Відповідно до нових положень, батьки дітей до 14 років, які здобувають освіту в онлайн-форматі, отримують право за погодженням з роботодавцем переходити на дистанційний або надомний режим праці. Також документ передбачає можливість направлення таких працівників у службові відрядження, якщо це зафіксовано в умовах їхнього трудового договору.
Законом запроваджуються додаткові гарантії соціального захисту для дистанційних працівників, що підвищує рівень їхньої правової захищеності.
Варто зазначити, що згідно з законодавчими змінами, дистанційна та надомна зайнятість визнаються різними формами організації праці, кожна з яких має свої особливості:
При дистанційній роботі працівник сам обирає місце виконання трудових обов’язків, несе відповідальність за безпечні умови праці та використовує інформаційні технології для комунікації й виконання завдань.
Читайте також: Україна та Латвія взаємно визнаватимуть водійські посвідчення
Натомість надомна робота здійснюється за місцем проживання працівника або в іншому спеціально обладнаному приміщенні. У цьому випадку відповідальність за безпечні умови праці покладається на роботодавця, а працівник зазвичай застосовує технічні засоби для виготовлення продукції або надання послуг.