Приблизно 50 компаній випробували скорочений робочий тиждень у Німеччині без зниження зарплат. Берлінська консалтингова компанія Intraprenör повідомила, що працівники відчули значне покращення морального та фізичного стану.
Скорочення робочого часу дозволило учасникам більше рухатися та краще висипатися. Також зменшилася кількість скарг на вигорання та стрес. Науковці з Мюнстера досліджували фізичне та психічне здоров’я працівників, збирали інтерв’ю, дані фітнес-браслетів і вимірювали рівень кортизолу – гормону стресу.
Наша група на FB. Приєднуйтесь!
Попри незначне зростання прибутку та обороту порівняно з минулим роком, компанії не зазнали фінансових втрат. До проєкту долучилися 45 організацій із різних сфер: послуги, виробництво, догляд за літніми та хворими, IT і ЗМІ. З них 41 компанія завершила тестування, ще дві припинили його через економічні труднощі та нестачу підтримки всередині компаній.
Читайте: Чехія посилює контроль туризму: нові обмеження у Празі та по всій країні
Компанії скорочували робочий час по-різному: від 10% до 20% на тиждень, зберігаючи оплату праці. У 85% фірм скорочений робочий тиждень у Німеччині додав додатковий вихідний. У деяких компаніях брали участь лише окремі групи працівників.